La coopérative Enercoop Normandie souffle sa 10ème bougie le 6 juin 2025
10 ans déjà que notre coopérative locale Enercoop Paca a vu le jour pour rejoindre le réseau des coopératives Enercoop !
Le lancement d'Enercoop Normandie en 2015, il y a 10 ans, s'inscrit dans le cadre de l'essaimage, du maillage du projet Enercoop sur les territoires. Enercoop Normandie est la 9ème SCIC régionale créée au sein d'un réseau qui compte aujourd'hui 11 coopératives : Enercoop dit nationale, la coopérative historique basée à Paris, et 10 coopératives locales (par ordre de création : Nord-Est, Hauts-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Languedoc-Roussillon, Bretagne, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Nouvelle-Aquitaine, Midi-Pyrénées, Normandie et Pays-de-La-Loire). 2 nouvelles verront le jour cette année, en Bourgogne Franche Comté et en Centre Val de Loire !
Que s'est-il passé en 10 ans ? Retour sur les faits marquants !
Enercoop Normandie voit le jour grâce à l'engagement et la motivation sans faille de 66 sociétaires. La coopérative est créée officiellement le 6 juin 2015, lors d'une Assemblée Générale Extraordinaire, pour laquelle 80 personnes sont réunies, et après deux années de préparation dans le cadre d'une association de préfiguration.
Dix ans plus tard, la coopérative a bien grandi. Une date anniversaire, c'est l'occasion de faire le bilan !
Les hommes et les femmes derrière Enercoop Normandie :
IIls font vivre la coopérative, ils sont au cœur du projet Enercoop qui s'attache à placer l'humain avant le gain et à favoriser la participation des citoyens. Mais qui sont les hommes et les femmes derrière Enercoop Normandie ?
- Plus de 2300 sociétaires, particuliers, associations ou entreprises, qui détiennent 1 ou plusieurs parts de capital de la coopérative et sont répartis en 8 catégories.
- Plus de 4000 clients Enercoop en région Normandie, qui ont souscrit un contrat de fourniture d'électricité 100 % renouvelable.
- 10 groupes locaux qui oeuvrent, avec leurs moyens, pour la transition énergétique citoyenne au plus près de chez vous
- 28 producteurs régionaux (hydrauliques, solaires, éoliens) qui assurent l'approvisionnement des clients Enercoop,
- 15 membres au sein du Conseil d'Administration, élu.es par les sociétaires pour décider des orientations stratégiques de la coopérative,
- 13 salarié.es qui mettent en musique les activités de la coopérative au quotidien.
L'équipe salariée
En mars 2025, l'équipe est composée de 13 salarié.es qui travaillent entre 3 et 5 jours par semaine. Organisée en gouvernance partagée, l'équipe est répartie en différents cercles métier : fourniture d’énergie, production EnR, vie coopérative, fonctions support (communication, richesses-humaines et finances)... Depuis mai 2023, le mandat de Directeur général, relatif au statut de SCIC-SA, est assumé par Cyril SURBLED.
- 21 salarié.es (dont 7 alternances) et 12 stagiaires ont contribué au développement de la coopérative en 10 ans.
Le Conseil d'Administration
Le Conseil d'Administration se réuni toutes les 6 semaines environ pour valider les orientations stratégiques de la coopérative et son budget. Ses membres sont élu.es par les sociétaires, pour un mandat de 4 ans, à l'occasion de l'Assemblée Générale qui a lieu chaque année (en mai ou juin).
Les décisions importantes au sein du CA sont prises selon la méthode de la GPC (Gestion Par Consentement) qui se différencie de la prise de décision par consensus : en consensus, tout le monde doit dire oui ; en consentement, personne ne dit non. En GPC, la décision est prise lorsqu’il n’y a plus d’objection raisonnable et majeure à celle-ci.
- 71 réunions de CA ont eu lieu depuis la création de la coopérative en 2015 , soit plus de 200 heures de réunion de CA (qui sont égales à plus de 2 000 heures d'implication bénévole, soit environ 95 jours complets ou trois mois…), sans compter les séminaires et les réunions sur des sujets spécifiques.
- 37 personnes ont été élues et ont siégé au Conseil d'Administration d'Enercoop Normandie depuis sa création en 2015. Un grand merci pour le temps bénévole consacré à la coopérative !
Quelques chiffres clés
Tout n'est pas quantifiable dans un projet aussi riche qu'Enercoop Normandie, mais jetons quand même un œil sur ces quelques chiffres qui racontent nos 10 années d'activité :
- presque 1 000 000 € de capital social collecté au fil des années, une assise financière apportée par l'ensemble des sociétaires, qui nous a permis de développer la coopérative, de recruter des salariés et d'investir du temps, notamment sur nos projets de production,
- 10 Assemblées générales, 6 formations ambassadeur.rices et 4 réunions de la convention citoyenne de sociétaires organisés pour rassembler les sociétaires, des moments précieux et toujours chaleureux dans la vie de la coopérative,
- Une douzaine de webinaires proposés à nos sociétaires sur des thèmes variés (bilan des activités, production d’électricité de souces renouvelables, gouvernance de la coopérative et ses coopérations, bois-énergie...) pour leur permettre d'approfondir leurs connaissances. Sans oublier les nombreux webinaires (une vingtaine depuis 2019) proposés par les autres coopératives et accessibles à tous les sociétaires Enercoop.
- Un collectif d’une cinquantaine de citoyen.nes accompagné pour les aider à se lancer dans la production d'énergie renouvelable, les CItoyens Normands de l’ÉneRGIE, chez une entrepise cliente et sociétaire,
- 38 études de potentiel ou de faisabilité pour des projets solaires réalisées depuis le lancement de notre bureau d'études fin 2022 (pour des communes, communuatés de communes, communuaté d’aggloméaration, des magasins Biocoop, des entreprises privées),
Nos particularités
La gouvernance partagée pour redistribuer le pouvoir et la responsabilité
Depuis 10 ans, Enercoop Normandie s'efforce d'utiliser des méthodes innovantes de gouvernance interne. L'objectif : permettre l’engagement de l’ensemble des acteurs de l’organisation dans les décisions, redistribuer le pouvoir et la responsabilité, favoriser l'épanouissement des individus et une meilleure performance de la structure.
Le Conseil d'Administration ainsi que le différents cercles utilisent la méthode de la GPC (Gestion Par Consentement), l'Election Sans Candidat pour attribuer des rôles et font tourner les rôles d’animation de réunion, responsible de l’ordre du jour, gestion du temps et secrétariat.
Bientôt une direction collégiale aux manettes
Cette année, la direction évolue : le poste de Direction Générale va évoluer doucement vers un modèle de direction collégiale portée par plusieurs sociétaires (salariées et/ou élu.es au CA). En parralèle, les rôles de coordination opérationnelle (parfois appelés “responsables”) sont de plus en plus partagés au sein de l’équipe salariée, grace aussi au cadre de notre politique sociale.
Rejoignez la transition énergetique en Normandie !
Rejoindre le Conseil d’Administration d’Enercoop Normandie, c’est agir concrètement pour un modèle énergétique renouvelable, local et coopératif. En tant qu’administrateur·trice, vous prenez part aux choix stratégiques de la coopérative, contribuez aux projets en cours et découvrez un fonctionnement démocratique et participatif unique.
Envie de devenir sociétaire et de rejoindre le Conseil d’Administration ?
Impliquez-vous concrètement dans la transition énergétique citoyenne en Normandie !
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societaire@normandie.enercoop.fr ou 02.32.80.99.88
