Publié le lundi 24 juillet 2023

Grand prix de la Gouvernance partagée
à Montpellier et Toulouse

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Grand prix de la gouvernance partagée

Ce 27 Juin 2023 s’est tenu le grand prix de la gouvernance partagée, la première édition d’Occitanie. Un moment pour récompenser les organisations de la région ayant embrassé le défi de la gouvernance partagée tout en ayant développé des pratiques innovantes en ce sens. Enercoop Midi Pyrénées et Enercoop Languedoc ont eu l'honneur de se voir décerner le grand prix de la Gouvernance Partagée, par le CJDAY Montpellier.

Cet événement est organisé par le CJD Montpellier en partenariat avec La Fabrique Des Possibles, la Chaire MIND de Montpellier Business School et Magalie MARAIS, l'Opale Cie et Dorothée Cauvy et IDRAC Business School.

Depuis sa création en 2005, Enercoop œuvre dans ce sens, en collaboration avec un Conseil d'Administration et des sociétaires engagés bénévolement. Ensemble, nous construisons un projet collectif.

Parce que l'union fait la force, nous puisons notre courage et notre confiance dans le groupe. Nous utilisons l'élection sans candidat et la gestion par consentement comme outils privilégiés. Au travers de ces méthodes, la coopérative renforce son adaptabilité et sa résilience dans le secteur ultra concurrentiel et évolutif de l'énergie.

C’est pour nous l’occasion de célébrer le temps mis en œuvre afin de construire une gouvernance saine. En effet ce temps pris où toute l’équipe se réuni pour prendre ensemble des décisions, que ce soit du recrutement, des prises de positions ou faire un point pour que chacun dans l’équipe sache où l’entreprise en est, on estime ça essentiel. Mais la gouvernance partagée ce n’est pas qu’au sein de l’équipe, c’est redistribuer les responsabilités, entre autres à des acteurs locaux afin de laisser prendre part aux décisions dans un conseil d’administration. C’est pour ça que nous continuons dans ce sens, au delà de montrer que ce modèle est viable, nous souhaitons partager une vision de la gouvernance et tout ce qui en découle ainsi que les enseignements tirés.

C’est quoi les outils de la gouvernance partagée ?

Même si la gouvernance partagée est plus qu'une série d'outils mais un état d'être de la coopérative, il existe une multitude d’outils adaptables, il suffit de choisir celui adéquat à la situation.

Par exemple, pour certaines élections, l’élection sans candidat-e est un outil assez original qui permet de mettre en avant des gens qui n'auraient pas oser eux-mêmes prendre des responsabilités. Une fois que le mandat et les critères de choix sont définis, chacun propose un candidat et argumente ensuite sa position. Une proposition vient clarifier le tout et ensuite soit il n’y a pas d’objections et le rôle est attribué ou alors les nouvelles propositions écoutées sont intégrées jusqu’à ce qu’il n’y ait plus d’objections.

Le fait de prendre en compte les objections de chacun-e peut faire peur au premier abord et on peut se dire que les objections apparaissent à n’en plus finir. En réalité, c’est très rarement le cas (pour ne pas dire jamais) un terrain d’entente arrive souvent très rapidement. Et ça permet d’avoir une décision unanime et ainsi travailler sur des bases solides !

Notre expertise

Ce grand prix de la gouvernance partagée nous fait forcément faire le lien avec notre formation gouvernance partagée. Dans cette formation nous partageons une vision de la gouvernance et tout les enseignements tirés . Ce module fait partie de notre organisme de formation certifié Qualiopi pour ses actions de formation.

Cette formation s’adresse aux professionnel∙les et aux collectivités. Elle est animée par nos voisins occitan Enercoop Midi-Pyrénées. La formation a 3 objectifs principaux :