"La gouvernance partagée est un outil de lutte contre les frustrations de la minorité." le témoignage d'Alex Vincent
Début 2022, Alex Vincent, salarié du développeur Soleil du Midi, suivait la formation sur la gouvernance partagée dispensée par notre coopérative. Il y a découvert des outils pour mieux communiquer dans son entreprise. Découvrez son témoignage :
Peux-tu te présenter ?
Je travaille au sein de l’entreprise Soleil du Midi à Toulouse. Après avoir travaillé 9 ans dans l’efficacité énergétique, j’ai décidé de me réorienter dans le développement de parcs photovoltaïques au sol. Chez Soleil du Midi, nous développons des projets de petites tailles, prioritairement sur terrains dégradés, anthropisés et impropres à l’agriculture. Découvrez Soleil du Midi
Quelles ont été tes motivations pour suivre la formation sur la gouvernance partagée ?
Je souhaitais acquérir des connaissances et compétences pour pouvoir lancer et, éventuellement accompagner, une réflexion sur le sujet au sein de mon entreprise.
Lors de la formation, quel(s) élément(s) t'a le plus surpris, marqué ?
J’ai été particulièrement marqué par la capacité de la gouvernance partagée à venir boucher les trous créés par la défaillance du fonctionnement pyramidale classique d’une entreprise. En venant créer des espaces d’écoute et de dialogue, elle vient prévenir et peut désamorcer les malentendus qui apparaissent inévitablement avec le temps.
Quelle est ta définition de la gouvernance partagée ?
C’est un outil d’écoute pour « bienentendant » et de lutte contre les frustrations de la minorité.
Que penses-tu pouvoir apporter à ta structure suite à la formation ?
Dans un premier temps, j'espère lancer une réflexion sur le sujet avec l'équipe de Soleil du Midi afin de sensibiliser les salarié⋅es. Tout changement prend du temps et il faut commencer quelque part.
Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure de la gouvernance partagée ?
Les prochaines sessions ouvertes à tous et toutes se dérouleront le 6 février à Toulouse ou le 16 et 23 avril à distance.
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